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把螺丝不断拧紧把发条不断上紧

更新时间:2021-10-06

  “我们人最讲认真,讲认真就是要严字当头”“从严是我们做好一切工作的重要保障”“在纪律上还要进一步严起来”……习总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话,始终突出一个“严”字,充分表明了党中央坚持党要管党、从严治党的鲜明态度,也为军队各级党组织持续加强作风建设指明了方向。

  世间事,作于细,成于严。从严治党必须具体地而不是抽象地、认真地而不是敷衍地落实到位,这是教育实践活动带来的深刻启示。实践证明,只要真管、敢管、长管,就没有祛除不了的顽疾,就没有解决不了的难题。

  开展教育实践活动以来,军队各级党组织贯彻落实习总书记重要讲话精神,结合加强作风建设,对新形势下从严治党的特点规律进行了积极研究与探索。本版将分上下两期进行专题报道,以期对持续抓好作风建设提供借鉴。

  一名工作成绩比较出色的营党委副书记,由于不注意八小时之外的对外交往,受到广州军区某舟桥旅党委严肃处理,被免职并调离工作岗位。接到处理决定,这名干部心有不甘,抱怨旅党委“管得太宽”“小题大做”。他的想法居然还获得了个别党员干部的认同,认为加强作风建设后,干部头上多了“紧箍咒”,发出了“为官不易”的感叹。

  “我们现在对党员、干部的要求是不是过严了?答案是否定的。”旅党委书记黄明村在一次党员干部大会上告诉大家:“很多要求早就有了,是最基本的要求。如果组织上管得严一点就感觉受不了,那是党性觉悟不高、不负责任的表现。”

  如何引导党员干部正确对待监督,心悦诚服地接受组织严格管理?该旅进行了深入探索。他们利用党日时间,组织干部学习党管干部的典型案例,通过讨论分析、集体会诊等方式解疑释惑。在干部队伍中多次开展“接受批评是胸怀,改进不足是美德”“批评就是关心我、监督就是爱护我”的谈心活动。

  结合教育,旅党委制定完善了《干部八小时之外管理规定》《干部奖惩管理规定》等管理制度。还重点针对团以上干部用权监督难的问题研究办法,旅党委带头推行“选拔任用基层干部透明、重大经费开支透明、工程建设项目透明、个人财务透明”的“四透明”制度;要求团以上干部逐人签订规范用权责任书;成立以基层官兵为主体的监督组,对党员干部一言一行开展评议。

  在选人用人和干部奖惩中,旅党委旗帜鲜明进行兑现。今年以来,有18名干部受到表彰和重用,5名干部因工作不认真、作风不扎实受到严肃处理。前不久,一名党员干部收受礼品,违规插手基层发展党员工作,造成不良影响。旅党委核实后,对其给予降级降职的严肃处理。检讨中,这名干部坦言:“组织的当头棒喝是对我的关心爱护。否则,我可能会在歧途上越走越远。”

  10月上旬,第27集团军某旅九连党支部副书记、连长方庆涛牵头研究创新的某型高炮提高射击精度“六步法”、快打快撤战法在全旅推广。随后,他又带连队参加军区高炮实弹战术考核,取得全部命中的佳绩。回营之后,旅党委对方庆涛进行大力褒奖的同时,旅党委书记任英海还专门与方庆涛进行了一次深入谈心,鼓励他戒骄戒躁、敬终如始。

  “管好干部首先要管好思想,而思想认识问题一时解决不等于永远解决。”任英海告诉记者,“要始终坚持思想建党和制度建党相结合,刚柔相济开展教育管理。”

  就拿方庆涛来说,战士提干后,带连队多次出色完成任务。去年,连队被上级评为“基层建设标兵连队”,荣立集体二等功,他本人也被评为“优秀基层干部标兵”。然而,一次休假时的聚会让方庆涛思想产生了波动。有人告诉他,士兵提干的干部学历偏低,发展潜力小,不如尽早转业到地方赚钱发展。思来想去,方庆涛萌生了转业念头,工作态度一度消极。了解情况后,旅、营两级党组织靠上来,经过深入细致工作,方连长最终纠正了思想认识偏差,重新全力投入工作。

  方庆涛的成长经历,在党员干部中有一定代表性。教育实践活动中,旅党委以抓好党员干部思想为着力点,运用理论学习确定专题、授课辅导等“五步法”引导党员干部加强党性修养、不断加强思想改造,重点纠治理想信念淡化、党性观念不强、精神状态不佳、履职尽责不好等问题。

  同时,他们认真贯彻“从严治党靠教育,也靠制度,二者一柔一刚,同向发力、同时发力”的要求,及时对规章制度进行增补完善,建立起组织训练、政治工作等5个类别共80余项内容的常态化管理制度体系,全面推行岗位责任制、服务承诺制、领导负责制和责任追究制等,使党委议事、工作流程、物资采购、选人用人等都有章可循、有法可依。前不久,一名旅党委常委下连蹲点期间多次返回机关处理事务。蹲点结束,旅党委根据相关规定和官兵评议,责令其重新蹲点。


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